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Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Banco de Sangre
Descripción
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Estamos buscando un Supervisor del Banco de Sangre altamente capacitado y comprometido para liderar y coordinar las actividades diarias de nuestro banco de sangre. Esta posición es fundamental para garantizar la seguridad, calidad y disponibilidad de los productos sanguíneos, así como para asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias y los estándares de calidad establecidos por las autoridades competentes.
El Supervisor del Banco de Sangre será responsable de supervisar al personal técnico, coordinar la recolección, procesamiento, almacenamiento y distribución de sangre y sus componentes, y colaborar con otros departamentos clínicos para satisfacer las necesidades transfusionales de los pacientes. Además, deberá implementar y mantener sistemas de control de calidad, asegurar la trazabilidad de los productos sanguíneos y participar en auditorías internas y externas.
El candidato ideal debe tener una sólida formación en ciencias biomédicas, experiencia previa en bancos de sangre o laboratorios clínicos, y habilidades de liderazgo para dirigir equipos multidisciplinarios. También se valorará el conocimiento en sistemas de gestión de calidad, normativas de bioseguridad y legislación sanitaria vigente.
Entre sus funciones también se incluyen la capacitación continua del personal, la elaboración de informes técnicos, la gestión de inventarios y la coordinación con servicios de donación voluntaria. Se espera que el Supervisor del Banco de Sangre promueva una cultura de mejora continua, seguridad del paciente y excelencia en el servicio.
Este puesto ofrece una oportunidad única para contribuir directamente a la atención médica de calidad, salvando vidas a través de una gestión eficiente y ética de los recursos sanguíneos. Si tienes pasión por la salud pública, habilidades organizativas y compromiso con la calidad, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias del banco de sangre.
- Coordinar la recolección, procesamiento y almacenamiento de sangre.
- Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias y de calidad.
- Gestionar y capacitar al personal técnico del banco de sangre.
- Colaborar con otros departamentos clínicos para cubrir necesidades transfusionales.
- Implementar sistemas de control de calidad y trazabilidad.
- Participar en auditorías internas y externas.
- Elaborar informes técnicos y estadísticas de operación.
- Gestionar el inventario de productos sanguíneos.
- Promover la donación voluntaria de sangre.
- Garantizar la bioseguridad en todas las etapas del proceso.
- Resolver incidencias y no conformidades en el servicio.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Bioquímica, Biotecnología, Medicina o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en bancos de sangre o laboratorios clínicos.
- Conocimiento de normativas nacionales e internacionales en hemoterapia.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de calidad.
- Conocimiento en bioseguridad y trazabilidad de productos biológicos.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para turnos rotativos o guardias si es necesario.
- Capacidad para capacitar y evaluar al personal técnico.
- Compromiso con la mejora continua y la seguridad del paciente.
- Manejo de inventarios y control documental.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en bancos de sangre o laboratorios clínicos?
- ¿Está familiarizado con las normativas de hemoterapia y bioseguridad?
- ¿Ha liderado equipos técnicos anteriormente? ¿Cómo fue su experiencia?
- ¿Cómo maneja situaciones de emergencia o escasez de productos sanguíneos?
- ¿Qué herramientas utiliza para asegurar la trazabilidad de los productos?
- ¿Está dispuesto a trabajar en turnos rotativos o realizar guardias?
- ¿Cómo garantiza la calidad en los procesos del banco de sangre?
- ¿Ha participado en auditorías internas o externas? ¿Cuál fue su rol?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la donación voluntaria?
- ¿Cómo capacita y motiva a su equipo de trabajo?
